A 12ª edição do evento busca integrar equipes, estimular a troca de experiências e ampliar a eficiência da prestação jurisdicional
Equipes de nove municípios do Polo judicial de São João dos Patos receberam, nessa terça-feira (10/3), a 12ª edição do programa Encontros Regionais do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA). O primeiro dia de evento ocorreu na sede da OAB – seccional São João dos Patos com debates sobre liderança, cultura organizacional, inteligência artificial e cooperação judiciária.
A abertura do encontro foi conduzida pelo titular da 3ª Vara de Itapecuru-Mirim e coordenador do Núcleo Especializado de Atenção às Vítimas de Crimes e Atos Infracionais (Neav), juiz Celso Serafim, substituindo a juíza auxiliar da presidência do TJMA e coordenadora do programa, Tereza Nina. Ele ressaltou a importância da iniciativa para gerar integração e aproximação entre as comarcas, refletindo em uma prestação jurisdicional de qualidade.
“É uma satisfação muito grande participar desses encontros, trocar ideias, conhecer e confraternizar com os colegas a fim de buscar a aproximação necessária para aprimorar nossos serviços voltados à comunidade. Espero que vocês aproveitem esses diálogos e saiam daqui ainda melhores do que quando chegaram”, disse.
Participam do encontro as equipes com atuação nas comarcas e unidades judiciárias integrantes do Polo: São João dos Patos (sede), Barão de Grajaú, Buriti Bravo, Mirador, Paraibano, Passagem Franca, Pastos Bons, São Domingos do Azeitão, e São Francisco do Maranhão.
CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA
“Servidores públicos conectam propósitos e semeiam culturas”. Essa foi uma das principais reflexões do Workshop Comportamental, ministrado pelo professor da Universidade Federal do Maranhão (UFMA), Anderson Miranda.
De forma dinâmica, o professor conduziu um diálogo sobre propósito, liderança, inteligência emocional e cultura organizacional. Ao longo do debate, Miranda destacou a importância de construir cenários e conexões sociais e o protagonismo dos servidores e servidoras de cada comarca para a transformação positiva da rotina de trabalho e do atendimento à comunidade.
“A inteligência emocional é composta por habilidades técnicas, mas as habilidades sociais são capazes de transformar. Se conectar socialmente faz uma diferença profunda em resultados organizacionais. As habilidades técnicas vão perpassar a construção, a eficiência, mas você precisa ter habilidades socioemocionais, em especial habilidades de inteligência emocional, para construir conexões fortes dentro da sua organização e essas conexões promovem resultados acima da média”, afirmou.
O professor também promoveu atividades interativas com o intuito de transmitir, na prática, como funciona a liderança com propósito. Os servidores da comarca de São João dos Patos, Guilherme e Raimundo, foram os vencedores da dinâmica e consideraram o diálogo como o diferencial para a vitória. “O colega me orientou sobre o funcionamento da dinâmica e busquei questionar e fazer perguntas, então fomos praticando o diálogo durante todo o processo”, contou Raimundo.
Anderson Miranda conduziu, ainda, a palestra “A Nova Liderança do TJMA: pessoas, propósitos e resultados”, estimulando os/as participantes a buscarem conhecimento sobre o assunto, por meio dos programas de liderança promovidos pela Diretoria de RH do TJMA e pela Escola Superior da Magistratura do Maranhão (Esmam).
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